전남광주통합특별시 출범과 함께 공직사회 내부에서 조직과 인사 운영의 균형을 요구하는 목소리가 커지고 있다.

▲ 1일 전남도청 공무원노동조합과 열린공무원노동조합이 무안청사에서 공정한 인사를 촉구하는 공동 기자회견을 열고 있다. [노조 제공]

양대 공무원노조는 특정 청사로 권한이 집중될 경우 지역 간 불균형과 행정 갈등이 심화될 수 있다며 기획·예산·인사 등 핵심 기능을 전남과 광주에 균형 있게 배치해야 한다고 촉구했다.

전남도청 공무원노동조합과 열린공무원노동조합은 1일 무안청사에서 공동 기자회견을 열고, 통합특별시의 안정적인 출범을 위해 조직 배치와 인사 운영의 공정성을 보장할 것을 요구했다.

양대 노조는 전남이 전국에서 가장 많은 22개 기초자치단체를 관할하는 만큼 농어업과 산업, 사회간접자본, 복지 등 다양한 정책 수요를 반영한 행정체계가 필요하다고 주장했다.

또 전남광주대전환기획위원회가 올해 말까지 4003억 원의 재원 부족이 예상된다고 밝힌 점을 언급하며, 예산과 정책을 총괄하는 핵심 기능이 광주에 집중될 경우 전남의 재정 운영과 지역 현안이 상대적으로 소외될 수 있다고 우려했다.

노조는 전남 예산은 지역 발전과 도민의 삶을 위해 우선 사용돼야 하며 특정 지역의 재정 공백을 메우는 수단으로 활용돼서는 안 된다고 강조했다.

특히 기획·예산·인사·조직 등 '기관유지 기능'은 주요 의사결정을 담당하는 핵심 권한인 만큼 특정 청사에 집중될 경우 행정 주도권 편중과 지역 간 상대적 박탈감이 커질 수 있다고 지적했다.

전남도청공무원노조가 지난달 18일부터 22일까지 조합원 2183명을 대상으로 실시한 설문조사(참여 1326명)에서는 응답자의 69%가 특정 지역으로의 조직·인사 쏠림을 가장 큰 우려 사항으로 꼽았다고 소개했다.

박성일 위원장은 지난달 22일 민형배 당선인에게 기획·예산·인사·조직 등 기관유지 핵심기능의 균형 배치를 공식 요구했지만 입장을 전달받지 못했다고 밝혔다.

양대 노조는 "우리는 통합을 반대하는 것이 아니라 성공적인 통합을 요구하는 것이다"며 "기획·예산·인사·조직 등 핵심기능은 전남·광주 청사에 균형 있게 배치하고, 인사와 보직 역시 균등하고 공정한 원칙에 따라 운영돼야 한다"고 밝혔다.

이어 "대한민국 제1호 통합특별시의 성공 여부는 특정 지역에 권한을 집중시키는 것이 아니라 지역간 균형과 상생을 제도적으로 보장하는 데 달려 있다"며 "특별시장과 인수위원회는 기관유지 핵심기능의 균형 배치 원칙을 조속히 확정해 발표해야 한다"고 촉구했다.

또 "공무원도 특별시민이라며 정당한 요구가 끝내 외면되고 광주 중심의 조직 운영이 강행될 경우, 전 조합원의 뜻을 모아 광역 단체와 기초단체, 상급단체 등 연대를 통해 모든 수단을 동원한 합법적인 총력투쟁에 나설 것"이라고 경고했다.

KPI뉴스 / 강성명 기자 name@kpinews.kr