민형배 전남광주통합특별시장의 수행비서 인사를 둘러싼 논란이 공직사회로 번지고 있다.

횡령 문제로 해임되고 형사처벌을 받은 이력이 있는 인물을 수행비서로 채용한 것을 두고 박병규 광산구청장이 공개적으로 재고를 요구한 데 이어 공무원노조도 채용 취소를 촉구하고 나선 것이다.

▲ 박병규 전남광주 광산구청장 [광산구 제공]

11일 광산구에 따르면 박 구청장은 지난 10일 자신의 페이스북을 통해 "시정의 동력을 위해 인사에 대한 재고를 요청한다"고 밝혔다.

박 구청장은 "횡령 문제로 해임되고 형사처벌까지 받은 이력이 있는 인물을 시장의 수행비서로 채용했다는 것은 단순한 측근 인사나 정무적 판단의 문제로만 보기 어렵다"고 지적했다.

이어 "인사 논란으로 시정의 동력이 약화된다면 그 손실은 통합특별시 전체와 27개 시·군·구 시민에게 돌아갈 수밖에 없다"며 "인사의 적법성뿐 아니라 공직자로서의 도덕성과 시민의 눈높이, 시정에 미칠 영향까지 종합적으로 고려해야 한다"고 강조했다.

전국공무원노동조합 광주시지부도 비판에 가세했다.

노조는 "시민구단에서 횡령으로 해임된 사람이 시장의 수행비서가 됐다. 결격 사유가 없다는 것은 법적으로 임용할 수 있다는 뜻이지, 그 인사가 정당하다는 뜻은 아니다"라며 "법적 요건을 내세운다고 인사권자의 책임까지 사라지는 것은 아니다"고 비판했다.

이어 "통합특별시 규모에 걸맞은 보좌 인력 확보는 시정 전문성을 높이기 위한 것이어야 한다"며 수행비서 채용 취소와 채용 사유 공개, 공정한 인사기준 확립을 요구했다.

수행비서의 과거 횡령 전력을 문제 삼으며 법적 임용 가능성과 인사의 정당성은 별개라고 주장한 것이다.

특별시 고위직 관계자는 앞서 "법률상, 절차상 문제는 없었다. 다만, 개인 비위 관련 내용은 알고 있었으나 수행비서 직무 수행에 큰 흠결이라 판단하지는 않았다. 비서진에 대한 관리·감독을 철저히 하겠다"고 해명한 바 있다.

전남광주통합시는 지난 7월 광주FC 출신인 A 씨를 민 시장의 6급 수행비서로 채용했다.

A 씨는 광주FC 근무를 하던 2024년, 유소년팀 학부모에게 판매한 시즌권 대금을 가로채다 벌금형을 선고받고 해임된 이력이 있는 것으로 드러났다.

KPI뉴스 / 강성명 기자 name@kpinews.kr